Des protections différentes selon les personnes.
La complémentaire santé participe au remboursement des soins. La prévoyance répond à d’autres besoins : arrêt de travail, invalidité ou décès, selon le contrat. Les protections à rechercher dépendent du statut de la direction et des salariés, des régimes obligatoires et des règles de branche.
La santé collective, avec la prévention AssurMeyer en plus.
Pour vos salariés, découvrez une complémentaire santé d’entreprise associée à nos services préventifs exclusifs, quelle que soit la marque du contrat distribué par notre intermédiaire, selon les conditions d’accès aux dispositifs.
Les points à examiner.
| À examiner | Les questions utiles |
|---|---|
| Votre statut | Salarié, mandataire assimilé salarié ou travailleur indépendant : les régimes et protections diffèrent. |
| Les revenus à protéger | Ressources disponibles pendant un arrêt, maintien employeur éventuel, délais de carence et franchises. |
| Les équipes | Garanties collectives santé et prévoyance, catégories couvertes, obligations de branche et financement. |
Les conseils pour préparer votre choix.
Prévoyance des indépendants ↗ · Arrêt de travail et indemnités ↗ · Santé collective : les obligations ↗
Une étude adaptée à votre activité.
Avec notre équipe à Lille ou à distance, faisons le point sur vos priorités et les solutions disponibles.