Le contrat de votre entreprise, accompagné autrement.
Une complémentaire santé rembourse tout ou partie des dépenses restant après l’Assurance Maladie, selon ses garanties. Avec AssurMeyer, vous recherchez une couverture adaptée à votre entreprise et vous ouvrez à ses bénéficiaires l’accès à nos solutions préventives exclusives, quelle que soit la marque du contrat distribué par notre intermédiaire.
Le contrat protège vos équipes. Notre accompagnement les aide aussi à agir avant les problèmes.
Employeurs et salariés : les repères essentiels.
| À examiner | Les questions utiles |
|---|---|
| Une couverture collective | Depuis 2016, les employeurs du secteur privé doivent mettre en place une complémentaire santé pour leurs salariés, sous réserve des exceptions légales. L’adhésion est obligatoire, sauf cas de dispense. |
| Un financement partagé | L’employeur finance au moins 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire. La convention collective ou l’accord applicable peut prévoir davantage. |
| Des garanties à adapter | Vérifiez le socle obligatoire, les exigences de branche, les effectifs, les catégories couvertes et le budget. L’affiliation des proches dépend du dispositif choisi. |
Employeurs : obligations et dispenses ↗ · Salariés : adhésion et dispenses ↗
Un organisme assureur. Un courtier. Des services en plus.
Les contrats peuvent être portés par trois grandes familles d’organismes : les sociétés d’assurance, les mutuelles et les institutions de prévoyance. Plusieurs courtiers peuvent distribuer un même contrat ou une même gamme, avec les garanties et les services de prévention prévus par cet organisme. Les offres accessibles et les conditions négociées peuvent toutefois différer.
La différence AssurMeyer : ajouter notre propre accompagnement en prévention santé primaire, en complément des services inclus par l’organisme assureur. Vous choisissez parmi les offres de nos partenaires disponibles pour votre entreprise ; les services AssurMeyer ne dépendent pas de la marque choisie.
| À examiner | Les questions utiles |
|---|---|
| Votre contrat santé | Les garanties, remboursements et services propres à l’organisme assureur restent ceux du contrat souscrit. |
| CARIESTOP, sans surcoût pour le bénéficiaire | Les salariés couverts et leurs ayants droit affiliés peuvent accéder au programme d’accompagnement, après accord et validation des conditions d’accès, quelle que soit la marque ou le niveau de garanties. |
| PRIMEPRÉVENTION | Les bénéficiaires peuvent demander une récompense financière pour des actions préventives éligibles, selon les conditions du dispositif. Ce n’est pas un remboursement de soins supplémentaire prévu par le contrat. |
Des habitudes utiles à la santé. Une attention au budget.
Comprendre les conseils, les adapter à son quotidien et les transmettre dans le foyer : notre accompagnement vise des comportements préventifs durables. La santé orale compte aussi pour la santé générale.
Notre modèle cherche à limiter les risques et les dépenses de soins évitables pour soutenir des assurances plus compétitives. Pour votre entreprise, l’étude porte à la fois sur les garanties, les services et la cotisation ; elle ne se résume pas à comparer deux tarifs.
Les informations individuelles issues des solutions préventives d’AssurMeyer ne sont jamais transmises aux assureurs pour la souscription ou la tarification.
Comprendre le modèle et le partage de valeur AAA ↗ · Explorer les liens bouche–corps ↗
Préparer votre étude avec AssurMeyer.
Prévoyez votre convention collective ou votre identifiant de branche, les effectifs et catégories à couvrir, le tableau des garanties et les cotisations actuelles, ainsi que votre échéance et vos priorités. Aucun dossier médical individuel des salariés n’est nécessaire pour ce premier échange.
Notre équipe vous accompagne à Lille et à distance pour comparer les solutions disponibles et organiser la présentation des services préventifs à vos équipes.
Les références pour approfondir.
Service Public : obligations de l’employeur ↗ · Service Public : dispenses des salariés ↗
Comprendre une complémentaire santé ↗ · Le fonctionnement de la mutuelle d’entreprise ↗
Une étude adaptée à votre activité.
Avec notre équipe à Lille ou à distance, faisons le point sur vos priorités et les solutions disponibles.